8月31日，中国金茂首所自投自建的标杆学校——上海金瑞学校开学仪式成功举办。中国金茂总裁李从瑞发表视频致辞，上海市宝山区委常委、副区长孟庆源，中国金茂高级副总裁宋镠毅等出席开学典礼。
01 中国金茂教育业务战略落地 上海金瑞学校扬帆起航
开学典礼上，李从瑞通过视频表达了对上海金瑞学校的祝福：“青少年是城市活力的重要源泉，是民族和国家的希望。教育是面向未来的事业，是青少年成长的关键。教育业务是中国金茂城市运营不可或缺的一环，是筑就更美生活的必由之路。相信在广大师生的共同努力下，上海金瑞学校一定会成为具有广泛影响力的‘中国未来教育先行者’。”
中国金茂总裁李从瑞视频致辞
孟庆源向全体师生表示热烈祝贺，引用老子名句“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”对学校发展寄予厚望，同时对中国金茂支持教育事业发展的行动给与高度认可，鼓励全体师生在上海金瑞学校以崭新姿态和昂扬斗志扬帆起航。
上海市宝山区委常委、副区长孟庆源现场致辞
02 对话世界 面向未来 学校首批招生获多方认可
上海金瑞学校定位现代化、国际化的未来学校，秉承“对话世界，连接未来”的办学理念，以“连接世界想象力，成就未来胜任力”为使命，以“正心、求义、语理、行道”为校训，让学生立足中国、对话世界，立足当下、走向未来。学校位于上海市宝山区工业园区产城融合核心区，毗邻总部研发区与生活居住区，拥有绿色、人文、智慧、共享的校园环境。在义务教育阶段，遵循国家规范要求设置国家课程，同时研发特色的校本课程，并根据学生需求开设特需课程。今年，学校首批招生圆满完成，获得学生、家长及业界同仁多方认可。
“绿色健康，智慧科技”作为中国金茂始终践行的发展理念，在教育板块中获得了充分运用。上海金瑞学校以科技智慧为驱动，运用各类节能环保和科学系统，构筑出最富有人文性和未来性的时空环境，并荣获中国绿色建筑评价标准二星级、美国LEED School金级以及美国WELL体系金级认证，成为国内首个绿色三认证标准的学校。中国金茂还通过人工智能、5G技术、AI课堂等科技手段，创造极具前沿性和开放性的智慧教学体验，重构学校原有的物理和组织空间，推动教育决策由经验驱动转向数据驱动，用教育科技为师生减负，让全体师生畅享更智能、更贴心、更有趣的教学体验。
作为“传道授业解惑者”，优质的师资力量是保证教学质量的基础。中国金茂重视领头人对学校的教育引领，邀请教育学博士、特级教师、特级校长程红兵先生担任金瑞学校总校长兼金茂教育研究院院长。程红兵先生作为全国“五一劳动奖章”获得者，兼任上海市人民政府督学，同时也是华东师大特聘教授，教育部中学校长培训中心兼职教授，教育部首批国培计划专家库专家。此前，程红兵校长从事教育行业近40年，曾担任中国第一个集团化办学的实践者——建平中学校长，此后又组建团队成功创办深圳明德实验学校，积累了丰富的教学实践与教育管理经验。
上海金瑞学校总校长兼金茂教育研究院院长程红兵
在行业优秀领头人的带领下，上海金瑞学校在人才梯队建设中贯彻“异质组合”的师资招聘模式，打造“学术声望，职业程度”双高的上海校核心管理团队及精英教研团队，积极吸纳具有全球多元化、异质化、国际化背景的高知人才，组建金牌师资团队，高起点亮相。在师资精英队伍中，超过八成的教师有全国知名国际学校的任教经历，96%的教师拥有硕士及以上学历，35%的中方教师有海外留学或工作的经历，平均教龄10年以上。这些多元人才的异质组合，为学校综合学术水平与国际化视野提供了有力保障。
03 全球优质教育资源深度链接 助力城市运营高质量发展
中国金茂以上海金瑞学校成功开学为契机继续发展教育事业，打造拥有广泛社会影响力的金牌教育IP和国际化教育的新标杆，用开放互通和智慧高效的教学系统为学生成长赋能，为城市高质量发展赋能。中国金茂旗下金茂教育自2019年成立以来，积极整合全球优质教育资源，围绕智慧学校、国际教育、职业教育等方向，打造产教融合配套，满足城市居民对优质教育资源的期待。目前已为北京、深圳等10个城市项目导入优质教育配套资源。
在引入优质教育资源的同时，中国金茂高度重视教育科技创新和优质教学环境营造，在教育科技产品矩阵1.0“MET”的基础上，研发聚焦智慧教学场景和教育大数据应用。金茂教育以上海金瑞学校为主要场景，联合华东师范大学成立“未来教育实验室”，围绕学生、教师两类用户打造产品矩阵2.0“1431”，即1个评价工具（学生综合素质评价）、4个学生发展工具（智慧课堂、智慧考阅、智慧作业+个性化学习手册、智慧体育）、3个教师发展工具（教师360画像、备授课系统+校本资源、AI评课）、1个中台（智慧中台）。截至目前，已成功获取22项知识产权，并与华东师范大学联合发起制定2项国家标准，公司荣获“中关村高新企业”、科技部“科技型中小企业”等称号。
此外，中国金茂积极响应国家职业教育政策号召，依托中国中化深厚的产业背景，积极拓展职业教育业务，明确以职业学校为战略支撑，产业学院作为核心业务，实训基地作为辅助业务的闭环业务体系，同时延伸发展企业培训业务，持续为集团成员伙伴、各区域公司、各业务条线提供高质量的培训解决方案。预计在2026年实现自营2所职业学校（院），拓展300个产业学院，打造20个实训中心，单年企培赋能10000人次。
面向城市发展和人居生活的美好未来，中国金茂将持续思考与探索，致力于高未来性、高人文性、高选择性的教育理念。旗下金茂教育板块也将与物业开发、城市运营等板块深度融合协同，营造面向世界、连接未来的教育环境，助力家庭、城市高质量发展，赋能美好城市生活。