当前位置: 首页 > ESG > 社会责任

社会责任

员工的健康和安全是我们开展任何商业活动的首要考虑因素,并已通过 FORUS 体系将员工健康安全纳入管理层考核体系以得保障。同时,我们积极履行央企责任和企业公民责任,将可持续发展视为驱动企业成长进步的基因,将自身发展与员工、客户、股东、社会的需要紧密结合,不断推动创新升级,做强做优做大核心主业,积极投身社会公益事业,推动国家经济社会高质量发展、可持续发展。

员工健康和安全

  •  FORUS 体系是中国中化HSE管理体系的基础。作为中国中化在境外的融资平台和重要的投资控股平台,中化香港集团贯彻执行中国中化HSE领跑战略和FORUS 体系,推动公司健康、安全、环保和可持续发展。FORUS,代表「为我们」,旨在为员工提供健康安全的工作条件,为客户提供绿色安全的产品与服务,为股东创造效益,为社会创造更大价值,实现业务的永续发展。同时,FORUS也意为领跑战略(即「Fore Runner Strategy」)和领跑者体系(即「Fore Runner System」)。领跑战略确立了中化控股「全球HSE领跑者」愿景和「零损失」目标;领跑者体系旨在推动HSE管理不断进步,努力创造和谐共生的美好世界。

  •  将员工健康与安全纳入管理层考核体系

    中化香港集团通过 FORUS 体系将员工健康安全纳入管理层考核体系,公司总经理与中国中化每年签订HSE责任书,将健康安全表现纳入公司年度绩效考核,HSE 绩效考核占比达20%,并与管理层薪酬挂钩,以促进中化香港集团HSE 管理工作落实,贯彻健康安全环保责任。

  •  中化香港集团HSE和绩效考核主要内容包括:
     FORUS体系宣贯
     HSE领导力履职尽责
     安全生产(管控/预防/事故学习/制度执行)
     环保与节能低碳合法合规
     职业健康培训宣传
     应急提升(消防/安保)
     HSE数字化(系统使用)
     中化香港集团监督运营子公司开展 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证,2022年,中国金茂全部完成 HSE 三星创建,4 家公司获得安全生产标准化认证,4 个工地获得国家级 3A 认证,17 个工地获得省级标准化认证。
     中化香港集团及中国金茂设定健康安全目标,其中包括:
     「四个零」目标:
       安全生产零亡人事故
       零一般及以上环境事件
       零重大 HSE 负面舆情
       零新增职业病
     非零目标:
       即二十万小时可记录工伤事故率(TRIR)同比下降 40%(含全体员工和承包商)
     中化香港集团坚持杜绝因工伤死亡事件,一直保持“零员工工伤死亡”及“零严重工伤事件”记录。中国金茂连续三年维持零工伤死亡记录。

     

    中化香港集团

    中化香港集团及中国金茂

    员工工伤个案 

    0

    0

    因工损失工作小时数 

    0

    0

  •  承包商健康和安全

    中化香港集团亦承担投资管理责任,指导运营子公司中国金茂持续提升承包商安全管理工作,共同促进中国中化本质安全不断提升。中国金茂建立了完备的承包商开发业务HSE 考核评价体系,在供应商招标业务活动中对潜在承包商及收购项目开展健康、安全及环境尽职调查,严格审查承包商近三年的健康安全绩效以及健康安全相关资质证明、政策等文件。在与承包商等合作伙伴签订的施工、服务合同时,中国金茂要求承包商均需签订健康、安全与环境责任书,明确提出与中国金茂内部管理同等标准的健康与安全要求,向承包商传达与内部员工一致的健康与安全政策。此外,中国金茂定期对承包商开展安全检验及审计,对承包商设置 HSE 考核标尺,每季度对所有项目承包商进行一次全覆盖检查,并聘请第三方机构开展定期考核与飞行检查,以确保承包商落实健康与安全管理措施。2022 年,中化香港集团组织第三方安全评估检查 272 次,100% 覆盖在建项目。

     

    中化香港集团

    中化香港集团及中国金茂

    员工死亡个案 

    0

    0

    因工伤损失工作日数 (天)

    0

    30.5

  •  职业健康安全培训

    中化香港集团定期开展HSE 相关培训,包括职业病防治、职业安全及劳工保险、以及消防安全等方面。2022 年,职业健康安全培训人均安全培训时长逾13小时,员工职业健康安全覆盖率达100%。

    中国金茂亦高度重视生产安全,面向员工和承包商安全生产相关人员开展系统性安全法规及安全管理体系核心要素培训。2022年,中国金茂培训覆盖率100%,生产安全培训投入达904万元,员工人均培训时数高达92.7学时,持续提升安全管理能力。

     

    中化香港集团

    中化香港集团及中国金茂

    培训覆盖率 

     

    100%

    100%

    FORUS体系参训率

     

    100%

    100%

    FORUS体系核心价值观、管理要素知晓率

     

    100%

    100%

社区参与

中化香港集团始终将自身视为社区的一部分,将企业发展融入社会发展全局。公司高度重视自身融资业务对周边社区产生的社会、经济及环境影响,编制并发布了《中化香港社区管理政策》,从社区影响监测,社区影响评估及缓解,社区沟通,社区融合等方面加强与社区合作,共同探索社区可持续发展路径。

中化香港集团积极投身社会公益事业,践行企业公民责任。公司积极开展义工志愿活动,参与疫情防控等社会支持项目,不断推动社区发展。同时,公司鼓励自身及直接控股公司员工参与志愿服务,传递正能量,促进社区凝聚力的提升,为社区居民创造更美好的未来。2022年,中化香港集团及其运营子公司中国金茂在公益慈善方面投入达476万元,参与公益志愿活动总时长达20,268小时。