人无精神则不立，国无精神则不强。党的二十大报告强调要“弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系”“增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”，要求发扬“奋斗精神”“奉献精神”“实干精神”“创造精神”等，提出“团结奋斗”和“三个务必”的时代要求。
为深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，传承两化优良传统和红色基因，教育引导全体干部职工以更加昂扬奋进的姿态奋力打造世界一流综合性化工企业，中国中化党组提出塑造以“艰苦奋斗、开拓创新的精神状态；勇于担当、甘于奉献的价值取向；求真务实、真抓实干的工作作风”为核心内容的新时代中国中化“精气神”。
新时代中国中化“精气神”是学习贯彻党的二十大精神的生动实践，是对“两化”优良传统的传承发扬，是新阶段应对新挑战的现实需要，是打造文化软实力、提升核心竞争力的大势所趋和必然选择，对于进一步教育引导广大干部职工凝心聚力、坚定信心、攻坚克难，以更加昂扬奋进的姿态奋力建设世界一流综合性化工企业具有重要意义。
新时代中国中化“精气神”内涵丰富、导向鲜明、针对性强，展示了中国中化人与时俱进的清醒认识和责任担当。
艰苦奋斗、开拓创新的精神状态
筚路蓝缕，唯有艰苦奋斗；披荆斩棘，需要开拓创新。“艰苦奋斗、开拓创新的精神状态”，要求我们不忘初心使命，不畏艰难困苦，在攻坚克难中顽强拼搏、奋发向上，勇于应对新挑战、开拓新局面、战胜新困难；敢于打破思维定势，发扬科学家精神，改革创新、锐意进取、拓路前行；瞄准世界一流综合性化工企业目标锲而不舍、持之以恒。
勇于担当、甘于奉献的价值取向
勇于担当，方能知重负重；甘于奉献，定会功成有我。“勇于担当、甘于奉献的价值取向”，要求我们心怀“国之大者”，把握“两个大局”，站在全局高度想问题、办事情；敢于承担责任，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于作为；勤勤恳恳、淡泊名利，不计“小我”，涵养“大我”，少一些个人得失的计算，多一些任劳任怨的付出。
求真务实、真抓实干的工作作风
求真务实，方能行稳致远；真抓实干，必能攻坚克难。“求真务实、真抓实干的工作作风”，要求我们实事求是，讲真话、报真情，研究问题不停在表面，遇到问题不“绕着走”；树立正确政绩观、业绩观，脚踏实地，出实招、办实事、求实效；转变作风，杜绝形式主义和官僚主义，做到马上就办、真抓实干、办就办好，确保工作精准落实。
空谈误国，实干兴邦。我们要用新时代中国中化“精气神”来提振精神、汇聚共识、激发动力，关键在于抓好学习践行，推动内化于心、外化于行。要把学习践行新时代中国中化“精气神”作为贯彻落实党的二十大精神的具体举措，作为提高政治”三力”、加强思想文化建设的重要内容，作为推动公司高质量发展的重要抓手。
着力开展新时代中国中化“精气神”学习对照提升活动，在学习中找差距、补短板，在行动中寻实践、重落实，推动新时代中国中化“精气神”入脑入心入行，切实融入中心大局，转化为干事创业的实际行动。
着力构建以新时代中国中化“精气神”为核心的企业文化体系，将新时代中国中化“精气神”作为中国中化企业文化的内涵核心，与公司愿景、使命等内容融为有机整体，发挥其铸心铸魂聚力的引领作用，为企业文化体系注入精神之魂。
着力强化新时代中国中化“精气神”的宣传引导，推动新时代中国中化“精气神”进班组入车间达一线；通过演讲比赛、主题征文、微视频、选树先进典型、创建教育基地等多种方式，引导全体干部职工将新时代中国中化“精气神”作为思想共识、价值追求和行为规范。
着力打造新时代中国中化“精气神”教育践行机制，将新时代中国中化“精气神”融入选人用人、日常培训、评选表彰、绩效考核等各项工作机制，推动知行合一、落地生根，为建设世界一流综合性化工企业凝聚强大精神力量。