3月9日，中国中化召开深化改革领导小组会议，贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动的决策部署，按照国企改革三年行动高质量收官的要求，压实改革责任、全面动员部署，确保2022年如期高质量完成改革三年行动任务目标。
中国中化董事、总经理、党组副书记、深化改革领导小组副组长李凡荣出席会议并讲话，公司深化改革领导小组成员，总部各部门负责人及改革相关人员，各二级单位及承担重点任务的有关单位领导班子全体成员、相关部门负责人以及改革相关人员，共61家单位480余人参加会议。公司副总经理、党组成员张方主持会议。
会议传达国务院国企改革领导小组第七次会议精神，国务院国资委2022年改革专题推进会的部署要求，以及国企改革三年行动2022年工作要点，通报公司改革三年行动的进展情况，并以清单化的方式逐项明确2022年改革三年行动任务及目标要求、完成时间、责任分工。
会议中，李凡荣首先肯定了公司上下共同努力所取得的成绩，他指出，公司实现改革任务总体进度达到90%，完成了改革三年行动2021年度任务目标，尤其是在完善中国特色现代企业制度、优化国有经济布局、提升自主创新能力、持续深化市场化经营机制、加强党对企业的全面领导等五个方面取得阶段性成效。
李凡荣指出，在取得成绩的同时，要清醒认识到问题与差距。在剩余改革任务中，大多数是难啃的“硬骨头”，面临时间紧、任务重的严峻挑战，需要拿出更大的决心、更加紧迫的心态，锁定重点、难点任务，着力攻坚、全力以赴实现胜利收官。
李凡荣要求，各单位要以2022年6月底前基本完成、9月底前全面完成为目标，高标准、高要求奋力推进各项改革任务。公司要加强组织领导，实施党组成员督导机制，要压实改革责任，二级单位一把手要亲自部署、亲自推动，要强化考核评估机制、强化进度跟踪调度、强化典型案例宣传推广。
李凡荣强调，国企改革三年行动是党中央、国务院的重大决策部署，公司上下要将其作为重大政治责任，坚决摒弃“等、靠、绕”的思想，敢于动真碰硬，以“钉钉子精神”狠抓任务落地，确保国企改革三年行动如期高质量完成，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。