近日，国务院国资委公布《国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单》，共评选出标杆项目100个，标杆企业200家。中国中化人力资源部中长期激励管理体系项目成功入选标杆项目，中国中化下属企业江苏优嘉植物保护有限公司、南通星辰合成材料有限公司入选标杆企业。
为引领对标世界一流管理提升行动走深走实，进一步发挥优秀企业示范带动作用，总结提炼管理提升成功经验，国务院国资委于今年3月组织开展创建管理提升“三个标杆”活动，打造一批管理提升的样板和尖兵，复制推广先进经验。
中国中化人力资源部中长期激励体系建设项目围绕“企业价值管理四要素”模型内涵，创新激励工具和方法，体现了在央企中体系化推进薪酬激励管理的良好实践。江苏优嘉植物保护有限公司和南通星辰合成材料有限公司以对标管理为手段，不断推进管理创新，并保持良好绩效。
公司自推动全面对标工作以来，以“企业价值管理四要素”模型为核心逻辑框架，系统导入对标工具和方法，聚焦短板指标，着力改善提升，有效推动管理体系建设、企业流程再造、精益管理、业务协同等方面工作。以上三项入选标杆是公司推动全面对标、落实国资委对标提升行动涌现出来的先进典型。下一步，公司将结合国资委标杆创建活动，按照对标世界一流管理提升行动的总体安排，扎实推进落实对标提升重点任务，持续加强管理能力和管理体系建设，切实发挥管理标杆示范带头作用，不断夯实管理基础，提升管理水平，为实现世界一流的综合性化工企业目标提供保障。